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China
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軟通動力
國家某大型能源集團數字人力項目

 

項目背景：

客戶在日常(chang)業務開展過(guo)程中，面臨的(de)組織(zhi)流程繁雜、用(yong)工及薪酬福利管(guan)理效率(lv)低，人事業(ye)務操作和(he)員工隊伍管理(li)數據流轉效率差，智(zhi)能化(hua)程(cheng)度低等問題，影(ying)響到企業(ye)的決策(ce)和(he)人力資源管理(li)。

 

項目成果：

通過建設一套覆蓋(gai)國(guo)家管(guan)網的統(tong)一人力資源管(guan)理系統(tong)，將組(zu)織管(guan)理、用(yong)工管(guan)理、考(kao)勤(qin)管(guan)理系統(tong)全(quan)面升級，大幅(fu)提升了客戶人員(yuan)的管理組織效(xiao)率。
案例